{"id":683,"date":"2012-04-17T06:45:08","date_gmt":"2012-04-17T06:45:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psises.it\/?p=683"},"modified":"2020-03-24T10:42:23","modified_gmt":"2020-03-24T09:42:23","slug":"esperienze-gruppali-della-dott-ssa-daniela-de-vito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psises.it\/?p=683","title":{"rendered":"ESPERIENZE GRUPPALI della Dott.ssa Daniela De Vito"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La vita mentale del gruppo \u00e8 sempre assai complessa. In parte \u00e8 ancorata alla realt\u00e0: ogni gruppo si riunisce \u201cper fare qualche cosa\u201d e questo \u00e8 l\u2019aspetto del funzionamento mentale del gruppo che riguarda l\u2019obiettivo cosciente, per Bion chiamato \u201cgruppo di lavoro\u201d. Ma all\u2019interno del gruppo compaiono delle tendenze emotive molto potenti che talora favoriscono e talora ostacolano gli individui nel raggiungimento di questo obiettivo, ed essi sembrano comportarsi, dice Bion, come se avessero degli assunti di base in comune.<\/p>\n

I tre assunti di base descritti, quello di dipendenza, quello di attacco-fuga e quello di accoppiamento, hanno la funzione di far s\u00ec che le ansie primitive messe in moto dal partecipare al gruppo non si manifestino come tali: sono quindi meccanismi di difesa del gruppo. Nel gruppo \u00e8 necessaria la cooperazione cosciente dei membri che lo compongono, mentre nei gruppi che si strutturano secondo un assunto di base non \u00e8 necessaria la partecipazione volontaria e agisce \u201cuna funzione spontanea e inconscia delle qualit\u00e0 sociali della personalit\u00e0 dell\u2019uomo\u201d definita da Bion \u201cvalenza\u201d. I gruppi basati su di un assunto di base spesso per\u00f2 intralciano la funzione del gruppo e si costituiscono allora dei sottogruppi che hanno il compito di neutralizzare i fenomeni derivati dagli assunti di base.<\/p>\n

E\u2019 difficile definire il buon spirito di gruppo, cos\u00ec come \u00e8 difficile definire il concetto di buona salute del singolo, ma alcune delle sue qualit\u00e0 sembrano essere associate a:<\/p>\n

    \n
  1. Uno scopo comune nel campo delle relazioni sociali<\/li>\n
  2. Il riconoscimento da parte di tutti i membri del gruppo dei \u201clegami\u201d del gruppo e della loro posizione e funzione in relazione a quelli di gruppi o di unit\u00e0 pi\u00f9 grandi<\/li>\n
  3. La capacit\u00e0 di assorbire nuovi membri e di perderne altri senza timore che vada persa l\u2019individualit\u00e0 del gruppo, cio\u00e8 il \u201ccarattere\u201d del gruppo deve essere flessibile.<\/li>\n
  4. L\u2019assenza di sotto-gruppi interni con legami rigidi cio\u00e8 esclusivi. Se esiste un sotto-gruppo non deve essere polarizzato attorno ad un membro ovvero centrato su se stesso e creare tra il sotto-gruppo e gli altri membri una barriera; deve essere riconosciuta l\u2019importanza del sotto-gruppo per il funzionamento del gruppo.<\/li>\n
  5. Ogni singolo membro deve essere valutato per il contributo che porta al gruppo, gode all\u2019interno di una certa libert\u00e0 limitata da condizioni accettate, decise ed imposte dal gruppo.<\/li>\n
  6. Il gruppo deve avere la capacit\u00e0 di affrontare il malcontento all\u2019interno di se stesso ed i mezzi per poterlo dominare.<\/li>\n
  7. Il gruppo minimo \u00e8 costituito da tre persone; due hanno rapporti personali e oltre tre si verifica un salto qualitativo.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    La psicologia e la psicopatologia hanno messo in luce i problemi dell\u2019individuo spesso escludendo l\u2019ambiente sociale di cui egli \u00e8 parte. Vi \u00e8 un futuro ricco di possibilit\u00e0 per comprendere le relazioni tra gli individui. Individuo e sistema sono da sempre elementi di uguale importanza che si influenzano reciprocamente \u2026<\/p>\n

    \u2026 un albero che cade in una foresta \u2026 fa rumore?<\/p>\n

     <\/p>\n

    Esperienze nei gruppi W.R. Bion<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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